Rejoindre l’équipe.
Construire une infrastructure industrielle exige un engagement concret, rigoureux et collectif.
Chez Colvert, nous avançons avec méthode, lucidité et ambition.
Nous ne promettons pas l’hypercroissance, mais la construction patiente d’un acteur industriel crédible, utile et pérenne.
Nous croyons à la force des petites équipes engagées, à la clarté des objectifs, et à la complémentarité des profils.
Si vous partagez cette vision, nous serons heureux d’échanger.
Nos principes
Exigence pragmatique
Nous avançons avec lucidité, méthode et sens du concret. Chaque décision doit produire un résultat, tenir dans le temps et pouvoir être déployé. Pas d’effet de manche : uniquement ce qui fonctionne.
Méritocratie
L’engagement compte plus que le statut. Chacun est évalué selon son impact réel, sa capacité à faire progresser le projet, résoudre des problèmes et prendre des responsabilités.
Impact réel
Nous développons une solution industrielle qui doit produire des effets tangibles :
- prolonger la durée de vie des batteries,
- renforcer la flexibilité énergétique,
- soutenir l’intégration des énergies renouvelables. Un impact visible, mesurable, utile.
Un impact visible, mesurable, utile.
Engagement
Nous attendons de chaque membre de l’équipe une implication sincère, un sens des responsabilités, et le souci du collectif.
Notre projet est exigeant : il appelle des personnes qui souhaitent s’y investir durablement.
Nous rencontrer
Nous ne recrutons pas de manière ouverte à ce stade, mais nous restons attentifs aux profils qui pourraient enrichir notre projet.
Nous serions particulièrement intéressés par des expertises en :
- Ingénierie des systèmes électriques et batteries
- Électronique embarquée ou électronique de puissance
- Développement logiciel lié à l’énergie (EMS, PMS, data)
- Industrialisation, assemblage, maintenance de systèmes complexes
Ce que nous proposons
- Un cadre clair et structurant, en construction mais déjà solide, partagé entre Montpellier et Nîmes.
- Un environnement hybride et pragmatique, avec présence sur site lorsque nécessaire pour les opérations et les prototypes.
- Une politique salariale transparente, cohérente avec notre stade d'avancement et évolutive selon la prise de résponsabilités.
- Une culture de la responsabilité : autonomie, lucidité, exigence et esprit d'équipe.
- Une culture de la responsabilité : autonomie, lucidité, exigence et esprit d'équipe.
- Des missions à fort impact, au plus près du produit, des clients et de l'industrialisation..
Candidature spontanée
Vous souhaitez contribuer à la construction d’une infrastructure énergétique sobre et circulaire ?
Nous sommes toujours ouverts aux rencontres avec des profils alignés avec notre mission.
Présentez-vous en quelques lignes et expliquez ce qui vous motive chez Colvert : votre parcours, votre vision, ce que vous souhaitez apporter.
Nous prenons le temps de lire chaque message avec attention.